Українська   English
RSS

 


 
 
 
Підписка на розсилку:
e-mail:

           

 

За фахівцями яких професій цього року полюватимуть польські рекрутери

 
У поточному році польські підприємці й надалі відчуватимуть проблеми з пошуком відповідних працівників. Тяжко буде знайти зокрема водіїв вантажних автомобілів, зварювальників, медсестер і акушерок, а також працівників будівельних спеціальностей — про це, як повідомляє tvn24bis.pl, йдеться у дослідження “Барометр професій”, проведеного на замовлення Міністерства розвитку, сім’ї та соціальної політики.
Це вже третя версія дослідження, мета котрого відповісти на питання, як у найближчий рік буде виглядати потреба в працівниках. З рапорту виникає, що в 2018 році у порівнянні з попередніми роками, збільшиться кількість дефіцитних професій. Найбільше це стосуватиметься будівельної галузі, транспортно-експедиційної, гастрономічної, переробної галузі та медицини. У висновках дослідження наголошується, що вплив на проблеми з пошуком працівників мають між іншим: мало привабливі пропозиції, низькі ставки, важкі умови праці, необхідність доїзду до місця праці, відсутність навичок необхідних працедавцям, брак професійного досвіду, втрата кваліфікації, перерва в навчанні в деяких професіях. У Міністерстві звернули увагу на те, що через недобори працівників спостерігається великий наплив іноземців — здебільшого українців. Відзначається, що найбільше зацікавлення іноземцями виявляють будівельна галузь і виробництво, однак щораз частіше роботодавці шукають і спеціалістів зі сфери ІТ.
З дослідження видно, що практично по цілій країні спостерігається недобір водіїв вантажівок. Винятками тут є між іншим повіти elcki, garwolinski, choszczenski, де існує рівновага між попитом і пропозицією на осіб із такою кваліфікацією. На ринку праці також бракує зварювальників. Тільки у повітах makowskim i pruszkowskim зафіксовано надлишок осіб, які шукають роботу в цій професії. З дослідження можна зробити висновок, що в першому випадку дійшло до такого через групові звільнення, а в другому невідповідним винагородженням, котре впливає на небажання працювати за цією спеціальністю. Не краще виглядає ситуація у випадку працівників будівельної галузі. Традиційно найбільший дефіцит таких працівників спостерігається у великих містах. Ідеться тут зокрема про столицю, а також Краків, Познань. Вроцлав, Гданськ. Тільки в п’яти повітах зафіксована завелика кількість працівників із такими кваліфікаціями (wegorzewski, sochaczewski, parczewski, lubelski (хоча в самому Любліні зафіксований дефіцит), leski повіти). Згідно з прогнозом, у 2018 році зменшиться перелік професій, у яких надлишок фахівців.
Йдеться тут про економістів, викладачів, філософів, істориків, політологів і культурологів. Як наголошується у дослідженні, працедавці нарешті почали прихильніше ставитися до працівників, які досі не могли знайти роботу в своєму набутому в університетах фаху. Найбільший надлишок осіб з такого типу освітою зафіксовано в околицях Познані, Білостоку, Хелма, Жешува та Ґдині. Міністерство наголошує, що збільшення дефіцитних професій і зменшення кількості професій із надлишком спеціалістів корисне для працівників, але не для працедавців. Останні будуть більш схильні до покращення умов праці, серед іншого і підвищення зарплат.
Однак, у ширшій перспективі труднощі з пошуком працівників, можуть призвести до обмежень у розвитку підприємств. У міністерстві вважають, що на сьогодні найкраща ситуація з точки зору працівників складається в великих містах, а також у воєводствах, на території котрих функціонують спеціальні економічні зони. Також притягує до себе з інших регіонів столичний ринок праці, як найбільший в країні. “Професійний барометр” це ґрунтовне дослідження, що проводиться окремо для кожного повіту у Польщі. Ґрунтується він на думці експертів, котрі на стику третього та четвертого кварталу зустрічалися і спільно аналізували ситуацію в конкретних професіях і галузях.